28 de marzo de 2016

PRESCRIPCIÓN ENFERMERA


DIPUTADOS, DIPUTADAS BUENAS TARDES.

QUIERO SALUDAR A TODOS Y TODAS LAS INVITADAS MUCHAS DE ELLAS TAMBIÉN ENFERMERAS.

La primera cuestión que quería señalar es que hoy nos vemos debatiendo una PNL que ha presentado Ciudadanos por la irresponsabilidad e ineptitud del gobierno del Sr. Rajoy, que en funciones, con nocturnidad y alevosía aprobó un RD 954/2015 el 23 de Diciembre que distorsiona y confunde al personal sanitario al que va dirigido, y perjudica a toda la ciudadania porque afecta negativamente la calidad de la atención sanitaria.

Se dice que la finalidad del RD es regular, de un lado, la prescripción enfermera, así como el procedimiento para la validación de protocolos y guías de práctica clínica por parte de la Dirección General de Salud Pública, Calidad e Innovación, y, de otro, fijar los criterios generales, requisitos específicos y procedimientos para la acreditación de los enfermeros, como condición previa y necesaria para pode desarrollar lo ya dispuesto en la Ley de garantias de uso raciónal de los medicamentos...Todo esto cuando ya estaba previsto en el 2009 que lo podían hacer a través de la orden de dispensación.

Y, sin embargo, para regular esa particpación el gobierno aprueba un RD que ha conseguido dada su ambigüedad, desconocimiento de la realidad en la que se desenvuelve la tarea de la enfermería, y del trabajo en equipo que se desarrolla en los servicios de un hospital o en los centros de salud con solapamientos en el trabajo de los diversos profesionales médicos y enfermeros, unir a todos estos colectivos frente a esta norma.

Este RD no ha resuelto para lo que fue concebido, ha añadido problemas jurídicos de interpretación, y ha conseguido deteriorar la confianza entre profesionales y de estos con los pacientes, rompiendo la continuidad asistencial sin tener en cuenta la salud de la población.

Algunos de los problemas concretos:

  • La regulación de las funciones y competencias de las enfermeras se debe hacer dentro de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias. Y este RD distorsiona y no ayuda porque confunde más que aclara.

  • El excesivo celo por la acreditación que incluye este RD no asegura la calidad, ni la competencia. Parece un insulto y falta de respeto a las enfermeras porque su contenido curricular en farmacología es suficiente. Es burocrático y caro.

  • La formación continuada como del resto de profesionales sanitarios tiene que desarrollarse “aprender haciendo” y con una planificación prevista en los Servicios de Salud.

  • La publicación en el BOE de guías clínicas y protocolos es un atentado a la inteligencia y además va en contra de las previsiones de la Ley de Ordenación de las Profesiones Sanitarias cuando indica QUE LOS PROTOCOLOS SON ORIENTATIVOS. Esto sin duda va en contra de la calidad de la atención sanitaria.

  • En el trabajo en equipos interdisciplinarios, con una orientación integral y un objetivo común hay solapamientos que se resuelven con el buen hacer y la responsabilidad de cada miembro... NO TODO SE PUEDE REGULAR.

  • Sorprende por esto la prisa para aprobar este RD cuando no están aprobadas las guías ni protocolos, esta claro que no se tuvo en cuenta la seguridad y autonomia de los pacientes. Ni tan siquiera se ha aprobado una lista de fármacos y productos sanitarios susceptibles de ser indicados, usados y autorizados por enfermeras, para poder ponerlo en marcha con seguridad.

  • Se obliga a las enfermeras a acreditarse para indicar, usar y autorizar fármacos y productos sanitarios no sujetos a prescripción médica, es decir, que cualquier persona podría adquirir libremente en una farmacia.

  • Limita significativamente el legítimo derecho de las enfermeras a participar activamente en la prestación farmacéutica.

  • Por todo ello estamos en contra del RD, y pedimos su derogación inmediata, y solicitamos que se abra una verdadera negociación, ABIERTA Y PLURAL, DONDE TODOS LOS SECTORES PROFESIONALES DE LAS ENFERMERAS SEAN PARTÍCIPES ACTIVOS, LA FUTURA MESA DE LA PROFESIÓN ENFERMERA QUE SE CONSTITUYA DEBE AGLUTINAR A SINDICATOS, COLEGIOS PROFESIONALES, SOCIEDADES CIENTÍFICAS ENFERMERAS Y ASOCIACIONES DE PACIENTES.

El texto de la enmienda transaccional que se aprobó por todos los grupos excepto el Partido Popular:

"La Asamblea de Madrid insta al Gobierno de la Comunidad de Madrid:
1. A instar al Gobierno de la Nación a: Derogar de manera inmediata el Real Decreto 954/2015, por las graves consecuencias que puede tener la aplicación del mismo sobre la atención a la salud de los ciudadanos, por introducir inseguridad jurídica, posibles conflictos de competencias e inquietud entre los profesionales sanitarios, por el modelo de acreditación profesional que establece y por la exigencia de que se publiquen en el BOE los protocolos y guías de práctica clínica asistencial.
- A retomar las consultas y el diálogo con los representantes de la Profesión Médica y de Enfermería, ampliando los interlocutores a todos los actores del Sistema Sanitario Español: Comunidades Autónomas, Sociedades Científicas, Sindicatos, Organizaciones Colegiales, representantes de la Sanidad Militar, y abriéndolo a información pública, con el objetivo de redactar un nuevo texto que permita incrementar la calidad y la eficiencia de la práctica clínica y dote de seguridad jurídica el trabajo diario de todo el personal sanitario.
- A convocar un Consejo Interterritorial extraordinario y urgente con el fin de restablecer el consenso roto por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad del vigente Real Decreto, en una materia en la cual las Comunidad es Autónomas tienen una responsabilidad de gestión directa;
2. A difundir, garantizando que lleguen a conocimiento de todos los profesionales sanitarios, las Instrucciones sobre la aplicación transitoria del Real Decreto 954/2015, de 23 de octubre, especialmente en lo relativo a:
- La vigencia de los actuales protocolos y guías de práctica clínica asistencial, hasta que no se lleven a cabo los procedimientos previstos en el citado Real Decreto.
- Que todos los profesionales del SERMAS tienen garantizada la cobertura de los riesgos profesionales derivados de la asistencia, a través del contrato de seguros de responsabilidad suscrito por este.

(Guión de la defensa de la derogación del RD 954/2015 sobre prescripción enfermera en el Pleno de la Asamblea de Madrid)

13 de marzo de 2016

ASPECTOS SANITARIOS DEL ACUERDO PSOE Y CIUDADANOS



El Acuerdo PSOE-Cs, en el apartado “Reconstruir y modernizar el Estado de Bienestar”, contiene solo vaguedades respecto al modelo sanitario que contendría el “Pacto sanitario” que aparece como propuesta central, sin llegar en ningún momento a concretar con claridad qué modelo sanitario es el que define el Acuerdo.
Los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas, que son las que tienen competencias sanitarias, se han vistos supeditados a los recortes presupuestarios impuestos en los últimos años, tanto por el cambio del Artículo 135 de la Constitución que llevó a cabo PSOE y PP, que otorga primacía al pago de la deuda, como por los recortes que se han ido asumiendos en los sucesivos Programas de Estabilidad. Esto, sumado a las privatizaciones que se han ido sucediendo ha hecho que los Servicios de Salud hayan contado con presupuestos claramente insuficientes.
Hoy, los servicios de salud de las CCAA presentan, en mayor o menor medida, pérdida de plantillas, condiciones laborales que han retrocedido en derechos, con aumentos de jornada y elevada precariedad, cierre de servicios y camas, y aumento significativo de las Listas de Espera Quirúrgica y Diagnóstica. Todo ello es obvio que incide negativamente en la calidad asistencial que recibe la ciudadanía.
El Acuerdo no alude en ningun momento a que el Sistema Nacional de Salud acumula desde el año 2010 unos recortes de más de 10.000 Millones de €, y 53.000 profesionales, y sin embargo, se usan las mismas palabras - “...asegurar la sostenibilidad...” - del RDL 16/2012 que cambio el modelo universal, excluyó a más de 800.000 personas de la asistencia sanitaria e implantó el copago a los pensionistas. No aludir a éstos déficits ya acumulados – que habría que revertir -, ni tampoco hacerlo a los compromisos adquiridos sobre la derogación del RDL 16/2012, implica que la “sostenibilidad” se va a conseguir persistiendo en la actual política de recortes.
¿Qué es lo que pretenden ahora PSOE y Ciudadanos? ¿Seguir por la senda de los recortes, la transferencia al sector privado de fondos públicos, y la continuación de la mercantilización de la sanidad?
Se contempla “Restablecer la universalidad de la cobertura del Sistema Nacional de Salud”, todo encaminado a no otorgar la atención sanitaria en igualdad de condiciones a todas las personas que vivan en España. ¿O e ignoran las dificultades que tienen las personas inmigrantes para obtener el empadronamiento?. Esto significa que se ha aceptado la propuesta que al respecto mantenia Ciudadanos.
No se apuesta por una gestión pública de los centros sanitarios, ni se habla de recuperar todos los privatizados. Sin embargo se contempla que el sector privado pueda desarrollar un papel complementario. Eso si, se apunta a dar “prioridad a entidades privadas sin ánimo de lucro”. Por lo que se continuará con el uso público de la red de centros privados, lo que supone una transferencia de fondos públicos a las grandes aseguradoras, bancos y fondos de capital riesgo.
No se dice en qué consiste ni cómo se llevaría a cabo la “modernización de la atención a la salud mental”. Ni cómo se desarrollará el “impulsar una Estrategia de Coordinacion de los servicios sociales y sanitarios...”.
Por último se contempla dejar en manos privadas la evaluación de la calidad del sistema, así como el proyecto de Big Data de la Salud con toda la información sanitaria de la población.
En definita el Acuerdo no contempla blindar el carácter público del SNS, ni recuperar niveles de gasto, ni a los profesionales que se han perdido.
Por todo ello parece un Acuerdo meramente instrumental, sin otra intención que la de obtener el PSOE el apoyo de gobierno de Ciudadanos.

Carmen San José Pérez
Diputada de PODEMOS en la Asamblea de Madrid

COMENCEMOS POR EL SECTOR PÚBLICO: 35 HORAS SEMANALES


Esta semana el Pleno de la Asamblea de Madrid ha aprobado una Resolución de PODEMOS sobre Personal del Servicio Madrileño de Salud que insta al gobierno de la Comunidad de Madrid a instaurar la jornada de 35 horas semanales, como paso previo para recuperar las plantillas perdidas. El Partido Popular votó en contra y el partido de Ciudadanos se abstuvo.

La Comunidad de Madrid ha perdido 6.400 profesionales sanitarios entre los años 2008 y 2015. Con un porcentaje de precariedad del 34%, entre eventuales - 14%-, e interinos - 20%-. Esto ha hecho que actualmente la lista de espera quirúrgica esté en 80.400 pacientes, que se hayan disparado las listas de espera diagnóstica y de primera consulta y que la demora en Atención Primaria ya sobrepase - en algunos Centros de Salud - la semana. Ante esta falta de personal la única respuesta de la administración es cerrar camas (unas 1500 en los últimos años) en los hospitales, lo cual lleva al colapso de los Servicios de Urgencias.

Es una necesidad imperiosa - si queremos mejorar las cifras del desempleo en la CM - que se comience por el sector público, no solo porque la pérdida de empleo en estos sectores los está destruyendo, sino porque son precisamente estos servicios donde se puede y debe crecer. Y son precisamente los que han precisado crecer en ésta época de crisis para mitigar las consecuencias de la misma en las clases populares. Pero el PP madrileño optó por las políticas de austeridad y ajuste que han desmantelado los servicios públicos e incrementado las desigualdades.

La situación de estos servicios públicos en nuestra Comunidad está muy por debajo de la media del Estado. Estamos hablando de la CCAA con renta per cápita más elevada, pero la tercera que menos invierte en sanidad, . Es también la que más ha recortado en educación (21,2%), siendo el gasto por habitante el más bajo de España. En los servicios sociales básicos había en el año 2014 un/a trabajadora social municipal por cada 720 habitantes en Navarra, y uno/a por cada 7.916 habitantes en Madrid. El gasto de Comunidad Autónoma y Entidades Locales de Extremadura en servicios sociales fue en 2013 del 2,57% de su PIB regional, y en Madrid el 0,93%, según el índice DEC 2014. Unos servicios sociales deplorables en muchos casos como demuestran las residencias para personas mayores, sector este que sin embargo genera un total de 35 empleos directos, estables y no deslocalizables por cada millón de euros de gasto público.

Si como dice la Sra. Cifuentes - también el Sr. Rajoy - su principal preocupación es el desempleo y, por tanto, la creación de empleo es su prioridad, habrá que empezar por aquel sector en el que está directamente involucrado el propio gobierno, y del que se puede beneficiar toda la ciudadanía, por sus características redistributivas.

Cuando se habla de la creación de empleo, el Partido Popular dice que no se puede sobrepasar el déficit, y Ciudadanos alude a que se necesitan profesionales sanitarios pero que eso no suponga elevar las partidas presupuestarias... Que tomen nota, porque la corrupción que ahora aflora, procedente de los sucesivos gobiernos populares, es la que se ha llevado por delante los miles de millones que habían podido ir a mejorar el bienestar de la población madrileña. Un solo ejemplo: los presupuestos de sanidad de este año ascienden a 7.450 millones de € , de ellos 1000 millones de € los gestionan empresas con ánimo de lucro, .Y eso sin contar con la factura farmacéutica, que puede superar los 2000 millones.

La Resolución aprobada por la Asamblea de Madrid es un primer paso, que puede hacerse extensivo al resto del sector público primero, y al conjunto del mundo laboral después. Pero solo si continúa la presión de las y los trabajadores, y del resto de la ciudadanía para poder recuperar estos servicios públicos esenciales.

Carmen San José Pérez
Diputada de Podemos en la Asamblea de Madrid

PLENO MONOGRÁFICO SOBRE LA SANIDAD MADRILEÑA

El pasado día 3 de Marzo tuvo lugar un Pleno Monográfico sobre la Sanidad de la Comunidad de Madrid en la Asamblea de Madrid.

Abrió la sesión el Consejero de Sanidad e intervinieron a continuación los portavoces de los cuatro grupos parlamentarios.

Pudimos escuchar las características que del Servicio Madrileño de Salud contó el Consejero, el cual sigue insistiendo en las bondades del modelo de Madrid, el mejor sistema sanitario del Estado y uno de los mejores del mundo. Volvió a hacer una oferta de Pacto de Sanidad, sin entrar en detalles y que en 10 días los pacientes no esperarían más de 24 horas en urgencias hospitalarias para ingresar.

Después se sucedieron las intervenciones de cada grupo parlamentario y se cerró el Pleno con la presentación de 7 Resoluciones por grupo,  que se pasaron a defender en el Pleno, y posteriormente se votaron.

A continuación las Resoluciones que fueron aprobadas de las que presentamos el grupo parlamentario de Podemos:

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN 2. PERSONAL SANITARIO

El Servicio Madrileño de Salud cuenta con 70.000 profesionales sanitarios entre médicos/as, personal de enfermería y personal no sanitario.

La importancia de estos profesionales para el cuidado de la salud de la población que vive en el Comunidad de Madrid está fuera de toda duda, sin embargo, el trato recibido por estos trabajadores sanitarios por parte de los sucesivos gobiernos del Partido Popular y, en especial, desde las Consejerías de Sanidad es de desprecio cuando no de maltrato.

Las relaciones laborales que el SERMAS ha aplicado y aplica se han caracterizado por una importante flexibilización de las mismas, con una estrategia de aumento de las jornadas y disminución de las plantillas, con el consiguiente aumento de las cargas de trabajo. Una creciente precariedad, con contratos por horas que se acumulan a lo largo de los meses y los años, sin propiciar en ningún momento ni la estabilidad ni la conciliación de la vida familiar y laboral. Y una externalización de servicios que ha deteriorado tanto la calidad de esos servicios (limpiezas, lavandería, transporte sanitario, mantenimiento, etc.) como las condiciones laborales de las y los trabajadores que los prestan.

Los recortes presupuestarios han provocado la disminución de las plantillas en 7000 personas entre los años 2008 y 2014, lo que ha supuesto el cierre de servicios y camas hospitalarias, así como un incremento en las listas de espera quirúrgica, diagnóstica y en la demora en las citas de Atención Primaria.

Todo esto sucedía mientras la población de Madrid aumentaba en más de 100.000 personas.

Nos preguntamos si a pesar del crecimiento económico que ha experimentado en los últimos años la CM era necesario seguir con estos recortes en las plantillas. La respuesta es que no ha sido la crisis la única causante, sino la decisión del gobierno del PP de aplicar una política de austeridad que recorta el gasto social y desplaza el empleo a la sanidad privada. Las cifras globales lo demuestran, ya que en el año 2002 el empleo en la sanidad privada ascendía al 30,8%, y ha pasado en el año 2014 al 40%.

El empleo de mala calidad, la precariedad y las privatizaciones encubiertas provocan un deterioro en la calidad asistencial y el maltrato a las y los profesionales. Daña la salud de pacientes y profesionales.

Por todo ello, la Asamblea de Madrid insta al Consejo de Gobierno a la adopción de las siguientes medidas:
  • Recuperar las 35 horas como paso previo para ir recuperando los profesionales que se han perdido.
  • Estudio de necesidades, estableciendo previsiones a medio y largo plazo. Teniendo en cuenta los retos a los que tenemos que dar respuesta: envejecimiento de la población, enfermedades no transmisibles, cronicidad y pluripatologías, dependencia, continuidad en los cuidados y una atención integral sociosanitaria.
  • Plan de Empleo con presupuesto suficiente.
  • Recuperación de derechos perdidos, como la carrera profesional.
  • OPEs periódicas
  • La motivación de los profesionales pasa por la estabiidad y unas condiciones laborales dignas, el pasar interinos a todos los profesionales con más de dos años en un puesto de trabajo. Facilitar la formación continuada, la investigación y el trabajo en equipo. Tiene que ser la Consejería de Sanidad la que establezca los programas de formación, evitando que sean los grupos privados quienes lo hagan.

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN 3. URGENCIAS HOSPITALARIAS


El problema de las Urgencias en los hospitales de la Comunidad de Madrid es un problema estructural, un problema crónico que se reagudiza cíclicamente coincidiendo con la misma reagudización de patologías crónicas en época invernal o en picos de aumento de frecuentación.

Las urgencias suponen el eslabón "débil" del sistema, ya que enlazan la asistencia en primaria y en hospitalaria arrastrando todas las ineficiencias que en esos dos niveles asistenciales se produzcan. Además, la Urgencia se considera un servicio multidisciplinar de asistencia continua y con un importante impacto en los procesos asistenciales agudos y graves que se intercalan con otros procesos de menor gravedad o complejidad pero que precisan atención. La diversidad de procesos asistenciales llevados a cabo en la Urgencia da idea de la complejidad en la organización de la misma.

Por todo ello, la Asamblea de Madrid insta al Consejo de Gobierno a la adopción de las siguientes medidas:

  • FRECUENTACIÓN Y ESTRATIFICACIÓN DE LOS PACIENTES
1-Estudio de Frecuentación según clasificación Manchester por hospitales para planificar recursos. Publicación de los resultados.
2-Estratificación de los pacientes según su proceso y análisis riguroso de los pacientes que acuden a Urgencias y que precisa ingreso hospitalario.
3-Dotar de información bien planificada a la población sobre las distintas posibilidades de ser atendidos cuando lo requieran deforma urgente en todos los centros sanitarios(Centros de Salud), Puntos de Atención Continuada y Sº de Urgencias.

  • ALTERNATIVAS A LA HOSPITALIZACIÓN
3-Hacer un análisis y un estudio de los pacientes potencialmente no ingresables con dispositivos adicionales alternativos a la hospitalización convencional. Publicar ese estudio.
4-Potenciar y dotar con recursos las unidades alternativas a la hospitalización convencional: atención domiciliaria, hospital de día, cirugía mayor ambulatoria y consultas de alta resolución.
5- Impulso de las Unidades de Atención al Paciente Crónico Complejo, que manejen protocolos compartidos entre Atención Primaria y Atención hospitalaria.

  • COORDINACIÓN CON ATENCIÓN PRIMARIA Y ESPECIALIDADES
6-Mejorar y adecuar la red de coordinación informática entre At. Primaria y At.Especializada.
7-Adecuar los recursos, los cupos y los tiempos en Atención Primaria para asumir la atención domiciliaria en coordinación con la atención hospitalaria.
8-Abrir canales de interconsulta telefónica o telemática entre profesionales.

  • RECURSOS HUMANOS
Plantillas escasas que no se corresponden con las plantillas orgánicas publicadas ni con las necesidades de demanda, sobre todo en aquellos picos de frecuente aumento de demanda asistencial.
Necesidad de incrementar la eficiencia del servicio dotándolo de profesionales y equipos que hagan frente a la demanda y que se integren en redes de trabajo productivos y de calidad.
9-Análisis de las ratios de facultativos /residentes / enfermería /auxiliares por índice de frecuentación /áreas de la urgencia o niveles de priorización (I-V).
10-Ampliación del ratio médico/residente para una asistencia más eficaz y eficiente de los SUH asegurando la formación de los médicos internos residentes.
11-Formalizar un Servicio de Urgencias con entidad propia y jerarquización como el resto de Servicios. Los SUH deben estar jerarquizados, como el resto de Servicios hospitalarios.
12-Dada la heterogeneidad de las plantillas se hace necesaria la adecuación de las plantillas de los Servicios de Urgencias Hospitalarios a las ratios publicadas en el plan estratégico de Urgencias y a las necesidades expresadas por coordinadores y supervisores.
13-Estabilización de las plantillas estructurales con planes de consolidación de plazas que terminen con la alta eventualidad en los SUH.

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN 5. LISTAS DE ESPERA

Las Listas de Espera monitorizan una parte del funcionamiento del Sistema Sanitario Público registrando aquellos pacientes que aguardan ser intervenidos de un proceso quirúrgico. Así pues, la Lista de Espera traduce el resultado de la planificación de los recursos y de la actividad sanitaria en función de las demandas.

Su uso mediático como herramienta electoral y política más que como herramienta de gestión ha hecho que las administraciones como la Consejería de Sanidad de Madrid frecuentemente hayan utilizado procedimientos para disfrazar la realidad de las listas de espera convirtiéndolas en un fin en sí mismas que reflejan más la intención de obtener “ buenos números” que de obtener buenos resultados.

De la misma manera que el trato mediático ha puesto de relieve la necesidad de abordar políticamente y publicar los resultados de la Lista de espera Quirúrgica, la Lista de Espera Diagnóstica no ha recibido ese trato de favor siendo un factor limitante igual o más importante a la hora de evaluar un proceso asistencial.

Para que las Listas de Espera puedan servir realmente como herramienta de gestión y de monitorización de la actividad diagnóstica y quirúrgica precisan de varios atributos imprescindibles:

1-Fiabilidad. Grado de precisión y concordancia con la realidad
2-Validez y Priorización. Capacidad de clasificar correctamente a los pacientes
3-Transparencia
Por todo ello, la Asamblea de Madrid insta al Consejo de Gobierno a la adopción de las siguientes medidas:
  • Publicación de la Lista de Espera desagregada por centros y patologías tal y como se indicó en punto nº5 de la PNL sobre Listas de Espera aprobada en pleno.
  • Publicación de la Lista de Espera Diagnóstica desagregada por centros y tipo de prueba (TAC, RMN, Ecografía, etc…).
  • Publicación de la Lista de espera para Primeras Consultas desagregada por centros y especialidades.
  • Se pondrá en marcha un Registro de pacientes en lista de espera, en el que estarán incluidos todos los pacientes pendientes de consultas externas, pruebas diagnósticas/terapéuticas e intervenciones quirúrgicas incluidas en el ámbito de aplicación del Decreto n.º 25/2006 tal y como se establece en el mismo.
  • Establecer una priorización de la Lista de Espera según patologías, gravedad, eficacia de la intervención y oportunidad de no progresión de la enfermedad, manteniendo las garantías de tiempos máximos únicamente a este criterio y eliminando los tiempos máximos para las 25 patologías más comunes que artefactan esta priorización con patologías de menor prioridad.
  • Homogeneización de los derechos de garantía de espera tanto de los pacientes que admiten la derivación como de los pacientes que la rechazan, manteniendo una única lista, como así se dictaminó en la PNL aprobada en Pleno.
  • Elaborar un informe técnico de evaluación de los servicios derivados, por empresas que han realizado las pruebas diagnósticas e intervenciones derivadas.
  • Publicar la utilización de quirófanos y medios técnologicos de diagnóstico en cada uno de los servicios de los hospitales públicos e informe técnico que justifica el nivel de actividad quirúrgica.
  • Hacer públicos los términos de los conciertos con entidades privadas, incluyendo informes técnicos y pliego de condiciones administrativas, para asegurar la autonomía del usuario a la hora de la elección de centro alternativo para su atención. Del mismo modo se habrá garantizar el conocimiento de los derechos y deberes en dichas entidades.

PROPUESTA DE RESOLUCIÓN 6. SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA


Por todo ello, la Asamblea de Madrid insta al Consejo de Gobierno a la adopción de las siguientes medidas:
  • Desarrollar de manera efectiva la estrategia de salud sexual y reproductiva establecida en la Ley 2/2010 de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, paralizada en muchos de sus aspectos en los últimos años.
  • Instar al Gobierno de la Nación a derogar el Real Decreto 16/2012 para garantizar la igualdad en el acceso a las prestaciones y servicios establecidos por el Sistema Nacional de Salud referentes a la salud sexual y reproductiva, evitando así discriminaciones por situación administrativa en el derecho a la información y asistencia en todos los servicios.
  • Financiación pública de los métodos anticonceptivos modernos. Volver a financiar los anticonceptivos más seguros y fiables a los que se había retirado dicha financiación en 2013.
  • Incluir en el currículo del sistema educativo la educación afectivo-sexual y reproductiva, con carácter obligatorio y siendo dotada de un presupuesto suficiente para su desarrollo. Formación del profesorado al respecto.
  • Mejorar el acceso a los servicios de salud sexual, salud reproductiva y planificación familiar, con particular atención a grupos vulnerables como las personas jóvenes, inmigrantes y/o con dificultades sociales. Desarrollo de centros de atención a la sexualidad específicos para las y los jóvenes.
  • Desarrollar políticas estatales que desarrollen y cumplan los objetivos de desarrollo sostenible aprobados en la Agenda 2030 de la Asamblea General de Naciones Unidas, entre los que figuran la igualdad de género y objetivos concretos sobre salud sexual y reproductiva.